S E M I N A R I O - T A L L E R PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO Fecha: 24 de febrero / Horario: 6:30 pm a 10:30 pm Reglamento de la Ley 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual publicado el 22 de julio de 2019. S E M I N A R I O - T A L L E R CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL Fecha: 25 de febrero / Horario: 6:30 pm a 10:30 pm El 23 de enero venció el plazo para la conformación del Comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo. [cid:71C61D5392E1446C8BD7369B2DE1DE0F_at_(domainremoved) [cid:AA14F8282FA0495DB938C7BEEC871586_at_(domainremoved) MÉTODO DE ESTUDIO: El curso se encuentra estructurado con el desarrollo del tratamiento laboral de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, se realizará por cuatro horas el día …… de febrero y se llevará a cabo de manera presencial en uno de los ambientes de la empresa Formación y Capacitación para Ejecutivos - FCE con la dirección de una abogada laboralista. OBJETIVO: Conocer el procedimiento a seguir ante casos de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y la implementación del comité de intervención como obligación del empleador para evitar multas por la autoridad administrativa. Análisis del documento denominado "Lineamiento del servicio de orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo" "Trabaja Sin acoso" y la Guía Practica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en sector privado, ambos publicados el 21 de setiembre de 2019. DIRIGIDO A: El presente curso está dirigido a Profesionales que se encuentran comprometidos con el área de administración salarial y remuneraciones en el sector privado, contadores, gerentes, asesores legales, administradores y abogados que laboran en el área de recursos humanos o similares, y los demás profesionales involucrados en la investigación y sanción del hostigamiento sexual en el centro de trabajo. TEMARIO 1. HOSTIGAMIENTO SEXUAL: FUNDAMENTOS Y DEFINICIONES * Tratamiento normativo del Hostigamiento Sexual * Definición del Hostigamiento Sexual * Elementos constitutivos del Hostigamiento Sexual * Manifestaciones del Hostigamiento Sexual * Hostigamiento sexual fuera del centro laboral y de la jornada * Personas involucradas en el Acoso Sexual * Señales de Alerta ante un caso de Hostigamiento Sexual * Análisis de Casos de Hostigamiento Sexual Impacto en las organizaciones y obligaciones del empleador * Mecanismo frente al hostigamiento sexual * ¿Cuál es el procedimiento que se debe seguir en casos de hostigamiento sexual laboral? 2. EL COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL: IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONES * Finalidad del comité * ¿Se debe registrar la conformación del comité ante el Ministerio de Trabajo? ¿Cuál es el plazo? * ¿Cuál es la cantidad mínima de trabajadores para formar el comité/ delegado? * Procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual * Prohibición del despido por causas relacionadas a actos de violencia sexual laboral. 3.- LINEAMENTOS DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PARA LOS CASOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO. * Atención y orientación * Asistencia legal * Asistencia psicológica 4.- FISCALIZACIÓN DE SUNAFIL Configuración de multas administrativas en caso de incumplimiento a propósito de la modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. MÉTODO DE ESTUDIO: El curso se encuentra estructurado con el desarrollo del tratamiento laboral de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, se realizará por cuatro horas y se llevará a cabo de manera presencial en uno de los ambientes de la empresa Formación y Capacitación para Ejecutivos - FCE con la dirección de una abogada laboralista. OBJETIVO: Conocer el procedimiento a seguir ante casos de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y la conformación del comité de prevención y sanción frente al hostigamiento sexual laboral. Establecer la regla a seguir y la forma de valoración de medios probatorios desde que se inicia la queja sobre hostigamiento sexual hasta el Informe final emitido por el área de Recursos Humanos o quien haga de sus veces. Estar preparado ante una fiscalización laboral sobre el cumplimiento de la normativa sobre hostigamiento sexual laboral en sector privado. DIRIGIDO A: El presente curso está dirigido especialmente a los trabajadores que conforman Recursos Humanos, el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual / delegado, profesionales que se encuentran comprometidos con el área de administración de personal, contabilidad y los demás involucrados en la investigación y sanción del hostigamiento sexual en el centro de trabajo. TEMARIO 1.-EL COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL: IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONES * Responsabilidad Empresarial: Obligaciones y Sanciones * Procedimiento para conformar el Comité o delegado de intervención frente al * Hostigamiento Sexual * Delegado o Comité de intervención frente al Hostigamiento sexual: Implementación * y funciones. * Directiva de prevención y sanción frente al Hostigamiento Sexual * Procedimiento interno de investigación y sanción del Hostigamiento sexual * Etapas del Procedimiento interno * ¿Quiénes pueden denunciar un caso de hostigamiento sexual? * ¿Cómo saber si se está revictimizando a la víctima? * Medios probatorios del hostigamiento sexual * Medidas de protección frente al Hostigamiento sexual * Difusión de los canales de atención de quejas * Evaluación anual para identificar las situaciones de Hostigamiento Sexual * Preguntas claves para detectar el Hostigamiento Sexual en la empresa * Hostigamiento Sexual que involucra a empresas intermediación y tercerización * Acciones a tomar e informar al Ministerio de Trabajo * Prevención del Hostigamiento Sexual * Capacitaciones en Hostigamiento Sexual al área de Recursos Humanos y al Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual * Capacitaciones en Hostigamiento Sexual a los trabajadores 2.-FISCALIZACIÓN DE SUNAFIL Nuevas Infracciones Laborales: Fiscalización de SUNAFIL Protocolo de Fiscalización de SUNAFIL Multas laborales ---------------------------------------------------------------------------- Información y Registro: Telf: 01 3334 144 Celular: 981 421 029 Lima Perú INFORMES AQUI: https://api.whatsapp.com/send?phone=51981421029&text=Requiero_informacion_del_Curso_de_Hostigamiento_en_el_Trabajo > ----------------------------------------------------------------------------- F O R M A C I O N Y C A P A C I T A C I O N P A R A E J E C U T I V O S RESPONDA NO ENVIAR PARA NO RECIBIR MAS MENSAJES (image/jpeg attachment: 1112.jpg ) (image/jpeg attachment: 1113.jpg )
